Curso Habilidades de Supervisión

INTRODUCCIÓN:

El Curso Psicometrías para el Talento Humano está diseñado para proporcionar conocimientos y herramientas para la aplicación, calificación, interpretación e integración de diferentes instrumentos de evaluación utilizados en los procesos de Recursos Humanos.

Los participantes conocerán las características, alcances, ventajas y limitaciones de diferentes pruebas, así como criterios para integrar sus resultados como elementos de apoyo en procesos de selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano.

OBJETIVO:

Que los participantes conozcan y desarrollen habilidades para aplicar, calificar, interpretar e integrar las diferentes herramientas de evaluación que conforman el curso-taller, identificando sus usos, ventajas, limitaciones y aplicaciones en los procesos de Recursos Humanos.

DIRIGIDO A:

Gerentes, jefes y personal de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional y áreas relacionadas con la evaluación y desarrollo del talento humano.

METODOLOGÍA:

Taller altamente participativo mediante ejercicios, prácticas y análisis de casos orientados a la aplicación e interpretación de las diferentes herramientas de evaluación.

TEMARIO:

MÓDULO I. EVALUACIONES PSICOLÓGICAS

1. Principios de Psicología Diferencial
2. Clasificación y tipos de tests
3. Pruebas de coeficiente intelectual
4. Pruebas de personalidad
5. Pruebas de habilidades y aptitudes
6. Otras pruebas aplicadas en selección de personal

MÓDULO II. TEST DE C.I.

1. Terman-Merrill
2. Beta II-R
3. Barsit

MÓDULO III. PRUEBAS DE PERSONALIDAD

1. Gordon
2. Test de Lüscher (Test de Colores)

MÓDULO IV. SISTEMA GERENCIAL CLEAVER

1. Human Factor
2. Auto Self
3. Usos en selección
4. Usos en capacitación y desarrollo

MÓDULO V. OTRAS PRUEBAS

1. Introducción a la Grafología
2. Test de Zavic (Valores e Intereses)
3. Test de Kostick (Inventario de Percepción y Preferencias)
4. LIFO (Estilo Gerencial)
5. Integración de reportes psicotécnicos

DURACIÓN:

16 horas.