Curso Assessment Center - Evaluación Para Ejecutivos

INTRODUCCIÓN:

El Curso Assessment Center - Evaluación para Ejecutivos está diseñado para desarrollar los conocimientos y herramientas necesarios para evaluar competencias y comportamientos mediante evidencias observables, fortaleciendo la objetividad en los procesos de selección y evaluación de personal.

Los participantes conocerán la metodología para diseñar e implementar un Assessment Center, seleccionar ejercicios de evaluación, preparar a los observadores y analizar el desempeño de los participantes de acuerdo con las competencias requeridas por la organización.

OBJETIVO:

Que los participantes desarrollen los conocimientos y herramientas necesarios para diseñar, preparar e implementar un Assessment Center dentro de su organización, orientado a la evaluación objetiva de competencias y comportamientos.

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, jefes y personal de Recursos Humanos, así como responsables y participantes en los procesos de selección, evaluación y contratación de personal dentro de la organización.

TEMARIO:

1er. Módulo

1. Antecedentes
2. ¿Cuál es el proceso para desarrollar y aplicar un Assessment Center?
3. Recursos necesarios para la aplicación del Assessment Center
4. Selección de juegos y ejercicios de evaluación

2do. Módulo

5. Proceso logístico para el observador
6. Participación en el Assessment Center
7. Aplicación del Assessment Center

3er. Módulo

8. Participación en el Assessment Center
9. Aplicación del Assessment Center

METODOLOGÍA:

El curso se desarrolla mediante un enfoque teórico-práctico que integra los conceptos proporcionados por el instructor con la participación activa de los asistentes. Durante el programa se elaboran prácticas y ejercicios adaptados a las características de las organizaciones participantes y a las competencias requeridas para diferentes puestos.

DURACIÓN:

20 horas.