DNC Detección de Necesidades de Capacitación

Curso DNC Detección de Necesidades de Capacitación

INTRODUCCIÓN:

El Curso DNC Detección de Necesidades de Capacitación está diseñado para proporcionar herramientas y criterios que permitan identificar las necesidades reales de capacitación de una organización y diferenciarlas de problemas que requieren otro tipo de soluciones.

Los participantes conocerán diferentes métodos para recopilar y analizar información, comparar la situación actual con la situación deseada y determinar las necesidades de capacitación que contribuyan al desarrollo del personal y al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

 

OBJETIVO:

Que los participantes conozcan y comprendan los distintos métodos y técnicas para realizar una Detección de Necesidades de Capacitación, con el propósito de identificar las necesidades reales de capacitación de la empresa y establecer acciones de formación adecuadas.

 

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, jefes y personal de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional, así como responsables de área que participen en la identificación, planeación o evaluación de las necesidades de capacitación del personal.

 

TEMARIO:

  1. ¿Qué es y qué no es capacitación?
  2. Involucramiento de la Dirección
  3. Nivel de profundidad deseado en la capacitación
  4. Metodologías más apropiadas para el aprendizaje
  5. Midiendo la rentabilidad de la capacitación
  6. Características del curso ideal
  7. Características del instructor ideal
  8. Características del participante ideal
  9. ¿Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)?
  10. ¿Por qué se debe hacer una DNC?
  11. ¿Cómo se debe hacer la DNC?

a. Determinación de la situación idónea

b. Determinación de la situación real

c. Comparación entre ambas situaciones

d. Determinación de necesidades de capacitación y toma de decisión

  1. Métodos para la captura de datos e información para la DNC
  2. Evaluación de desempeño 360°
  3. Interpretación de resultados y determinación de metas

 

METODOLOGÍA:

El curso se desarrolla mediante la exposición de conceptos y la aplicación práctica de métodos y técnicas para realizar una Detección de Necesidades de Capacitación. Los participantes analizarán situaciones y herramientas que les permitan identificar brechas entre la situación actual y la deseada y determinar las acciones de capacitación correspondientes.

 

DURACIÓN:

16 horas.

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