Curso Formación de Instructores - Train the Trainers

INTRODUCCIÓN: 

El Curso de Formación de Instructores Internos – Train the Trainers está diseñado para desarrollar instructores capaces de transmitir conocimientos de manera clara, estructurada y efectiva dentro de la empresa. Los participantes aprenderán a diseñar programas de capacitación, facilitar el aprendizaje de adultos, elaborar materiales didácticos y desarrollar habilidades para conducir grupos y convertir la capacitación en una herramienta efectiva para mejorar el desempeño de la organización.

DIRIGIDO A:

Personal clave de la empresa que requiera desarrollar habilidades para impartir capacitación interna, incluyendo supervisores, gerentes, ingenieros y profesionales de las áreas de producción, calidad, compras, planeación, finanzas y recursos humanos.

OBJETIVOS:

Que los participantes:

• Conozcan, comprendan y experimenten el proceso de Enseñanza-Aprendizaje del adulto contemporáneo.
• Identifiquen y desarrollen las habilidades de instrucción requeridas para la exposición a grupos de adultos.
• Desarrollen las habilidades requeridas para planear eventos de entrenamiento.
• Desarrollen las habilidades necesarias para la elaboración de materiales de didácticos de instrucción.
• Diseñen y elaboren el material del curso de capacitación que impartirán en sus respectivas áreas de trabajo.

TEMARIO:

1)         Importancia de la capacitación

            1.1) Tres niveles de la capacitación

            1.2) Decálogo de la capacitación

2)        Aspectos legales de la capacitación

            2.1) Registro ante STPS

            2.2) Comisión Mixta de capacitación y Adiestramiento

            2.3) Formatos STPS

                   2.3.1)  Planes y programas

                   2.3.2) Constancias de habilidad laboral

                   2.2.3) Lista de constancias de habilidad laboral

3)        Elementos y principios del aprendizaje

            3.1) Pedagogía Vs andragogía en el aprendizaje del adulto

            3.2) Proceso de Enseñanza – Aprendizaje

            3.3) Principios del aprendizaje del adulto

4)        Diseño de un programa de capacitación

            4.1)  Tipos de Objetivos de aprendizaje

            4.2)  Principios para elaborar un temario de trabajo

             4.3) Importancia y elemento de la guía de aprendizaje

5)        Para qué y cómo usar Herramientas en línea

            5.1) Kahoot

            5.2) Mentimeter

            5.3) Etc.

6)        Elaboración de materiales didácticos

           6.1)  Como elaborar materiales de alto impacto

           6.2) Reglas básicas para el diseño de materiales de alto impacto

           6.3) Construyendo el curso de acuerdo con la guía de aprendizaje

           6.4) Manual de capacitación

7)        El instructor - trainer en acción

            7.1) Perfil del instructor

            7.2) Como manejar situaciones difíciles

            7.3) Tipología de los participantes

            7.4) Corrigiendo malos hábitos al momento de hablar ante el grupo

8)        Evaluación del evento de entrenamiento 

            8.1) Tipos de evaluación que debe de hacer el instructor

 9)       Conclusiones y compromisos

DURACIÓN:

El temario presentado es para 16 Horas.