Diplomado Laboral y de Seguridad Social

INTRODUCCIÓN:

El Diplomado Laboral y de Seguridad Social está diseñado para proporcionar una visión integral y práctica de las principales obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con la administración de personal, sueldos y salarios.

Los participantes actualizarán y fortalecerán sus conocimientos en relaciones laborales, obligaciones patronales, teletrabajo, nómina, Seguro Social, INFONAVIT, riesgos de trabajo, pensiones, servicios especializados, medios digitales, fiscalización y medios de defensa, con el propósito de contribuir al correcto cumplimiento de las obligaciones de la empresa.

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes y personal de Recursos Humanos, Capital Humano, Nóminas, Contabilidad, Relaciones Laborales y áreas administrativas, así como profesionistas y ejecutivos involucrados en el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con sueldos y salarios.

OBJETIVOS:

Al finalizar el diplomado, los participantes contarán con conocimientos y herramientas para:

Iniciar y dar por terminada una relación laboral de manera adecuada

Conocer la conformación de comisiones para efectos laborales y la atención de inspecciones

Identificar las principales obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con sueldos y salarios

Conocer las disposiciones aplicables al teletrabajo y la NOM-037

Aplicar los lineamientos relacionados con la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial

Conocer las principales herramientas electrónicas para realizar trámites en materia laboral y de seguridad social

Identificar a las personas sujetas al régimen obligatorio y voluntario del Seguro Social

Distinguir los elementos que integran el salario base de cotización y realizar su cálculo

Determinar y calcular las cuotas obrero-patronales

Conocer los elementos para la clasificación y determinación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo y las obligaciones correspondientes

Identificar los medios para corregir obligaciones de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT

Conocer el funcionamiento y control del SIROC para patrones de la industria de la construcción

Conocer las opciones y cálculo de pensiones conforme a los regímenes establecidos en las leyes del Seguro Social de 1973 y 1997

Distinguir las prestaciones gravadas y exentas para efectos del ISR

Determinar cálculos especiales de retención de ISR relacionados con aguinaldos, primas, indemnizaciones y otros conceptos

Identificar quiénes están sujetos al cálculo anual del ISR por sueldos y salarios y las deducciones personales aplicables

Conocer los principales medios de defensa ante actos de las autoridades de seguridad social, así como sus procedimientos, plazos, caducidad y prescripción.

TEMARIO:

Módulo 1

Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo

Módulo 2

Obligaciones patronales en materia Laboral

Módulo 3

Impuesto sobre nómina en México

Módulo 4

Aspectos a Considerar en Teletrabajo y la NOM-037

Módulo 5

Régimen Fiscal de los Sueldos y Salarios

Módulo 6

Obligaciones Patronales en materia de Seguro Social

Módulo 7

Esquema de Cotización de Personas Trabajadoras Independientes y Trabajadoras del Hogar

Módulo 8

Riesgo de Trabajo

Módulo 9

Integración al SBC

Módulo 10

Patrones de la Construcción y el correcto cumplimiento del SIROC

Módulo 11

Servicios Especializados y las obligaciones que conllevan (REPSE, ICSOE y SISUB)

Módulo 12

Tratamiento de las Pensiones y modalidades de pensión

Módulo 13

Dictamen y Medios de corrección

Módulo 14

INFONAVIT

Módulo 15

Medios Digitales (SUA, IDSE, STPS, ESCRITORIO VIRTUAL, IMSS DIGITAL, INFONACOT, INFONAVIT, SIDEIMSS)

Módulo 16

Control de calidad en trabajos de atestiguamiento

Módulo 17

Actos de Fiscalización y Medios de Defensa ante autoridades IMSS e INFONAVIT

METODOLOGÍA:

El diplomado combina la exposición de conceptos y disposiciones aplicables con el análisis de casos, ejercicios y situaciones relacionadas con las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social de las empresas, facilitando su aplicación en las actividades profesionales de los participantes.

DURACIÓN:

74 horas.